Wat doe je als HR Medewerker bij Kinwell?
Je krijgt de kans om samen met de HR-adviseur te werken aan projecten die de organisatie weer verder helpen ontwikkelen. Denk hierbij aan thema’s als employer branding, cultuur, duurzame inzetbaarheid en recruitment; jouw ideeën doen ertoe!
Ook ben je hét aanspreekpunt voor collega’s en externe partners zoals scholen en recruitmentbureau’s. Je organiseert alles wat nodig is om contracten op te stellen en mutaties te verwerken. Je houdt je bezig met het schrijven van vacatureteksten, actief on- en offline werven van nieuwe collega’s, organiseren van sollicitatieprocedures, het voeren van kennismakingsgesprekken of je geeft een nieuwe collega een warm welkom – geen dag is hetzelfde.
Je kan dus aan de slag met
- Het begeleiden van HR-processen van A tot Z: zoals bijvoorbeeld contracten, verlof, verzuim en salarismutaties
- Het beantwoorden van HR gerelateerde vragen van collega’s en leidinggevenden
- Het schrijven en uitzetten van vacatureteksten, actief werven van nieuwe collega’s, het coördineren van sollicitatieprocessen en kennismakingsgesprekken en het verzorgen van een fijne start voor onze nieuwe collega’s
- Het blijven updaten en verbeteren van onze HR-processen. En mocht je nieuwe ideeën hebben dan zijn deze welkom
- Ervoor zorgen dat mogelijk nieuwe collega’s Kinwell weten te vinden, zowel on- als offline
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een HBO-opleiding afgerond. Het liefste in de richting van HRM of hebt daarna werkervaring opgedaan in het HR-vak,
- Je bent van nature scherp op details en vind het prettig om zelf aan de slag te gaan met het werk dat er ligt of met de verbeteringen die je signaleert,
- Je maakt makkelijk contact met de mensen om je heen waarbij je zowel makkelijk kan praten áls kan luisteren,
- Je kan ervan genieten wanneer je je werk strak georganiseerd hebt.
Heb je nog niet alle genoemde kennis en/of ervaring, maar wél relevante werkervaring? Solliciteer dan gerust – wij helpen je graag om je verder te ontwikkelen.
Dit kun jij verwachten
- Een afwisselende werkweek met genoeg ruimte voor jouw inbreng
- We bekijken samen hoe jouw parttime werkweek het beste past. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden
- Een salaris dat passend is bij de functie en jouw ervaring
- We geven je 25 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én de mogelijkheid om nog eens 13 extra vrije dagen op te bouwen via onze ADV-regeling. Aan een goede werk-/privébalans geen gebrek!
- Alle middelen om goed bereikbaar te zijn en flexibel te kunnen werken, denk aan een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding
- Je bent van harte welkom op onze bedrijfsfeestjes en kan deelnemen aan onze actieve personeelsvereniging
Wij zoeken kandidaten voor een vast dienstverband en werken niet samen met zpp’ers of freelancers.
Over ons
Wij zijn Kinwell – een toonaangevende ICT-partner die organisaties helpt slimmer, veiliger en flexibeler te werken. Met expertise in cloudtelefonie, online werkplekken, LAN, WAN, WiFi, zorgtechnologie en beveiligingssystemen bieden we complete oplossingen die écht verschil maken.
De beveiligingsactiviteiten van Kinwell zijn ondergebracht in Kinwell Secure B.V.. Binnen deze divisie is veel kennis en ervaring aanwezig op het gebied van de meest uiteenlopende beveiligingssystemen. Als Kiwa NCP erkend Branddetectiebedrijf en BORG Technisch Beveiligingsbedrijf leveren wij gecertificeerde beveiligingssystemen van kleinschalige tot aan grote en complexe projecten.
Dat doen we met 115 enthousiaste collega’s vanuit ons hoofdkantoor in Leek en vestigingen in Heerhugowaard en Zwolle. Groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om elkaar écht te kennen.
Bij Kinwell geloven we dat technologie pas waardevol is als mensen er beter van worden. Daarom combineren we technische kennis met een open, nuchtere en collegiale werksfeer. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, initiatief te tonen en samen met je team het beste resultaat neer te zetten.
